3月19日上午 ，仓储公司总部党支部召开节费降耗、文明办公聚会。总部党支部书记吴素萍、党委办公室主任曹汉明、支部委员周静、徐火炼以及各部室部分认真人加入了聚会�＞刍嵊勺懿康持Р渴榧俏馑仄贾鞒�。
为了周全贯彻公司节费降耗文件精神 ，提升企业盈利水平 ，总部党支部书记吴素萍首先对各部室2010年招待费预算举行了转达 ，并要求各部分在招待响应外界部分时 ，应该给公司带来更大的经济效益 ，把钱用在刀刃上。同时 ，吴书记强调 ，事情效率与节费降耗是亲近联系在一起的 ，各部分要提高事情效率 ，阻止因事情效率低下而铺张公司办公用品。如：打印报告一次性过关 ，既是事情效率高的体现 ，也节约了办公室的纸张。各部分向门店制订决议时 ，还应深图远虑 ，以公司整体利益为重 ，提高劳动效率。
公司总部员工考勤治理步伐实验以来 ，仍有部分员工经常迟到 ，为严肃公司考勤纪律 ，各部分认真人应亲自抓好部分员工的考勤 ，总部党支部将对一连三个月迟到、早退、旷工抵达三次以上者给以调离总部 ，自行找岗的处分 ，并将请人解说《时间治理》 ，让总部各部分员工科学运用时间 ，合理安排自己的事情。总部职员待人接物还应礼貌用语 ，同时 ，在总部搬家新址前 ，总部党支部将在各部分征集新总部各项治理制度的合理化建议。
在会上 ，党委办公室主任曹汉明谈到 ，党委使用85网上推广学习栏目 ，为门店提供了许多节费降耗的案例 ，各部分也应该充分验展部分的职能 ，为门店提供更多、更好的节费降耗事例。总部在搬家之前学习了外资企业的先进履历 ，引进新的治理要领 ，新总部物业治理公司准备组现已基本完成新总部办公的八个治理制度 ，届时总部党支部将组织员工学习 ，严酷按准军事化制度执行。同时 ，公司评选先进逐步倾向于总部各职能部分 ，因此 ，总部党支部将把公司规章制度执行力度和评先挂钩 ，由总部支部对先进职员举行审核、公示 ，各部室要起劲配合并加入评选。2009年公司现实销售占集团公司的70%以上 ，今年的使命越发难题 ，各部分要鼓足劲头 ，施展员工起劲性 ，将部分员工的好人好事展现出来 ，形成优异的竞赛气氛。
会后 ，总部党支部、党委办公室协同新总部物业治理公司职员一同前往新总部办公室大楼 ，实地考察新总部结构 ，相识新总部建设的工程进度 ，并对新总部的办公情形、治理制度等方面提出了一些建设性意见。（仓储超市公司党委办公室 徐火炼）